1С:Колледж

"1С:Колледж ПРОФ" – комплексное решение, способствующее управлению деятельностью учреждений НПО и СПО. Программа влияет на все уровни, касающиеся управленческой деятельности главных подразделений колледжа.

Конфигурация способствует автоматизации мест сотрудников учреждений: от председателя приемной комиссии и абитуриента до преподавателя и заведующего ЦМК (ПЦК).

Программный продукт "1С:Колледж ПРОФ" обеспечивает поддержку ФГОС-3, интегрирует ЕГЭ с ФСБ, печать дипломов и приложений к ним на бланках Гознака, помогает подготовить рассылки с информацией для обучающихся и сотрудников учреждений.

Функционал решения становится доступным и в веб-клиенте, и в тонком клиенте. Поддержка многопользовательской работы программы осуществляется в сети Интернет и в локальной сети.

Сравнение версий программы "1С:Колледж"

"1С:Колледж ПРОФ" позволяет автоматизировать рабочие места председателя приемной комиссии, секретаря приемной комиссии, абитуриента, заведующего отделением, заместителя директора по учебной работе, заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по производственному обучению, классного руководителя (куратора), преподавателя, секретаря стипендиальной комиссии, бухгалтера по расчетам со студентами, заведующего ЦМК (ПЦК). Программный продукт также обеспечивает интеграцию с ФБС ЕГЭ, печать дипломов и приложений на бланках Гознака, поддержку ФГОС-3, формирование регламентированной отчетности, интеграцию с сайтом, подготовку информационных рассылок сотрудникам и обучающимся.

"1С:Колледж ПРОФ" реализован на платформе "1С:Предприятие 8.2". Весь функционал решения доступен как в веб-, так и в тонком клиенте, поддерживается многопользовательская работа в локальной сети или в сети Интернет.

Функциональные возможности продукта "1С:Колледж ПРОФ"

Рабочий стол директора

• Контроль ключевых показателей деятельности:
  • Количество студентов, учебных групп в разрезе видов финансирования, форм обучения, специальностей и отделений;
  • Качественная и абсолютная успеваемость в разрезе групп, специальностей и отделений. Динамика изменения показателей;
  • Показатели посещаемости в разрезе групп, специальностей и отделений. Динамика изменения показателей;
  • План-фактный анализ выполнения педагогической нагрузки.
• Оперативная информация по нужному студенту.
• Информация о расписании на заданный момент времени.
• Контроль хода приемной компании.
• Контроль состава цикловых методических комиссий.
• Контроль планирования и проведения мероприятий.

Приемная комиссия

• Планирование приема в учебное заведение:
  • Формирование план набора с учетом нового классификатора специальностей;
  • Планирование потоков, вступительных групп с учетом оплаты обучения, имеющегося образования, специальностей, на которые поданы заявления, и прохождения подготовительных курсов;
  • Планирование расписания вступительных испытаний и собеседований;
• Прием документов:
  • Формирование личного дела абитуриента:
    • сотрудником приемной комиссии;
    • Самостоятельный ввод абитуриентом с помощью специального мастера.
  • Возможность подачи заявлений одним абитуриентом на несколько специальностей;
  • Контроль сдачи/возврата необходимых документов абитуриента;
  • Формирование документов для абитуриента (расписка о получении документов, контракт)
• Проведение вступительных испытаний:
  • Формирование экзаменационных листов и экзаменационных ведомостей.
  • Обработка результатов вступительных испытаний:
    • Данные ЕГЭ;
    • Экзаменационные оценки;
    • Результаты собеседований.
  • Выдача справки о результатах прохождения вступительных испытаний;
  • Проверка результатов ЕГЭ - интеграция с Федеральной базой свидетельств о результатах Единого государственного экзамена (ФБС ЕГЭ);
  • Анализ оценок вступительных испытаний.
• Управление зачислением:
  • Построение вступительных рейтингов;
  • Формирование приказов о зачислении абитуриентов в сформированные группы:
    • С помощью рейтинга;
    • Вручную.
• Привлечение абитуриентов
  • Анализ эффективности различных каналов по привлечению абитуриентов по количеству и по стоимости
  • Планирование маркетинговых мероприятий по привлечению абитуриентов
• Анализ работы приемной комиссии:
  • Контроль хода набора (план-фактный анализ - количество поданных заявлений к плану набора);
  • Анализ набора по ЕГЭ;
  • Формирование регламентированной отчетности (2-НК, 76-КДс).
  • Широкий перечень разнообразных отчетов, в т.ч. графических, о ходе приемной кампании.

Деканат

• Оперативный учет движения контингента:
  • Формирование приказов о движении контингента как индивидуально, так и списком;
  • Анализ контингента и формирование отчетности (списки, статистика);
  • Ведение учебных групп с возможностью контроля правильности заполнения;
  • Предоставление студентам и организациям необходимых справок ("Справка об обучении", "Справка-вызов");
• Учет и анализ посещаемости.Учет и анализ успеваемости:
  • государственные итоговые испытания;
  • результаты зачетно-экзаменационных сессий;
  • различные виды практик;
  • промежуточные аттестации.
• Выпуск студентов:
  • Утверждение тем дипломов;
  • Формирование Государственной аттестационной комиссии (ГАК);
  • Учет протоколов работы ГАК;
  • Подготовка и проверка данных для дипломов и академических справок;
  • Ввод оценок в диплом при помощи документа "Академическая справка входящая" для студентов, которые перевелись из другого учебного заведения;
  • Формирование выходных документов об образовании на бланках государственного образца: дипломов, приложений к диплому, академических справок;
• Воинский учет:
  • Учет военнообязанных по военкоматам;
  • Групповая обработка параметров военнообязанных;
  • Подготовка различных списков с отборами по годам поступления, годам рождения, учебной группе, полу;
  • Печать отчета для военкомата.
• Ведение архива выпущенных студентов, предоставление архивных справок

Учебная часть

• Планирование учебного процесса и распределение нагрузки:
  • Ведение требований ГОС по специальностям, хранение основных параметров стандартов;
  • Работа с учебными планами:
    • Формирование учебных планов и рабочих учебных в соответствии с образовательными стандартами 2-го и 3-го поколения (ГОС и ФГОС-3):
      • Реализация компетентностного подхода;
      • Новая структура ОПОП;
      • Поддержка профессиональных модулей и междисциплинарных курсов;
    • Версионирование планов;
    • Проверка планов на соответствие ГОС и ФГОС-3;
    • Вывод планов на печать.
• Управление нагрузкой:
• Расчет и распределение по учебному заведению, цикловым методическим комиссиям и преподавателям;
• Возможность перераспределения (снятия и передачи) нагрузки;
• Учет дробной нагрузки для преподавателей;
• Учет фактического выполнения нагрузки преподавателем:
  • Подготовка и формирование отчетности по выполнению нагрузки (формы 2 и 3);
  • Три способа ввода фактического выполнения нагрузки:
    • Сводная за период регистрации фактического выполнения нагрузки по преподавателю;
    • Оперативная регистрация ежедневного выполнения нагрузки на основе ежедневного расписания.
    • Отчет преподавателя за месяц.
• Расписание:
  • Ввод и хранение возможностей преподавателей вести занятия в заданное время;
  • Ввод и хранение неограниченного количества вариантов расписаний звонков;
  • Ввод и хранение действующего шаблона расписания с контролем правильности;
  • Вывод печатных форм расписания, как по учебному заведению, так и по отделению на семестр;
  • Формирование ежедневного расписания автоматически по данным шаблона или вручную с учетом замен и привязкой расписания звонков;
  • Информационная рассылка ежедневного расписания.

Кадровый учет

• Интеграция с программными продуктами "1С:Зарплата и управление персоналом", "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" и "1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8".
• Учет сотрудников и анализ кадрового обеспечения в разрезе организаций, места работы (штат, совместительство), подразделений, должностей, ученых званий и степеней;
• Формирование приказов на прием, перемещение и увольнение;
• Учет повышения квалификации.
• Учет и планирование аттестаций по областям работы (административная и педагогическая).

Методическая работа

• Учет и оценка работы сотрудников:
  • По областям работы, типам работы (организационная, учебно-методическая, научно-исследовательская и т.д.), видам работы (выступление, публикация статьи, разработка рабочей программы, проведение открытого урока и пр.), уровням работы (в масштабах одного колледжа, городской уровень, республиканский, российский, международный), учебным периодам и цикловым методическим комиссиям;
  • Планирование и согласование работ в разрезе областей, сотрудников, цикловых методических комиссий, учебных периодов, типов, видов и уровней работы;
  • Оценка работ и построение рейтингов сотрудников и ЦМК;
  • План-фактный анализ и динамика работы сотрудников и цикловых методических комиссий, история работы сотрудников.
• Учет и хранение методических материалов:
  • Учет методических материалов в разрезе видов, авторов, дисциплин, принадлежности, даты разработки, актуальности, применимости для различных специальностей и в различных рабочих учебных планах;
  • Хранение электронных методических материалов непосредственно в базе данных программы;
  • Анализ состава имеющихся методических материалов, их актуальности и возможности применения.
• Учет работы ЦМК:
  • Ведение списка ЦМК:
  • Учет дисциплин, закрепленных за ЦМК:
  • Подготовка приказов о составе ЦМК и учет текущего состава ЦМК:
  • Назначение и учет заведующих ЦМК:
  • Анализ списка дисциплин утвержденных рабочих учебных планов, не закрепленных ни за одной ЦМК:
  • Учет протоколов заседаний ЦМК.
• Проведение смотров (конкурсов):
  • Учет и планирование различных конкурсов и смотров (в том числе периодических);
  • Задание различных критериев оценки результатов;
  • Оценка и подведение итогов.

Воспитательная работа

• Формирование приказов о поощрениях и наказаниях студентов:
  • Подготовка и печать приказов;
  • Отражение приказов в рейтингах студентов и групп.
• Управление проведением различных воспитательных мероприятий:
  • Планирование мероприятий, назначение ответственных;
  • Учет результатов проведенных мероприятий;
  • План-фактный анализ проведения мероприятий;
  • Поощрение участников мероприятий в виде начисления бонусных баллов в рейтинг;
  • Формирование рейтингов групп и студентов.
• Управление трудоустройством выпускников:
  • Учет трудоустройства выпускников;
  • Прогноз трудоустройства (на основании опроса будущих выпускников по планам трудоустройства);
  • Анализ трудоустройства;
  • Формирование отчетности.
• Учет увлечений и достижений студентов;Учет и анализ работы кураторов:
  • Планирование, проведение родительских собраний;
  • Подготовка характеристик студентов;
  • Учет общественных поручений студентов.
• Анкетирование:
  • Разработка шаблонов анкет и проведение опросов по списку респондентов;
  • Проведение анкетирования;
  • Средства анализа результатов анкетирования.

Производственное обучение

• Организация производственных практик:
  • Ведение базы предприятий, предоставляющих места для проведения практик;
  • Ведение реестра договоров на проведение практик;
  • Формирование и учет приказов о проведении практики;
  • Формирование необходимых документов:
    • Приказ;
    • Направление;
    • Договор на практику;
    • Дневник;
    • Задание.
  • Учет отчетности о прохождении практики;
  • Анализ мест прохождения практики;
  • Анализ результатов прохождения практики;
• Управление аудиторным фондом:
  • Учет аудиторного фонда, и характеристик аудиторий (вместимость, тип, оснащенность, возможность применения для вида занятий),
  • Назначение ответственных за аудитории;
  • Проведение смотров аудиторий:
    • Гибкое формирование системы параметров оценки состояния аудиторий;
    • Регистрация результата смотра кабинета;
    • Подведение итогов смотра.

Расчеты со студентами

• Работа стипендиальной комиссии
  • Приказы по составу комиссии
  • Протоколы проведения заседаний
  • Представления стипендиальной комиссии
  • Приказы по решениям стипендиальной комиссии
• Предоставление материальной помощи
• Расчет стипендий
  • Поддержка различных видов стипендий:
    • Социальной
    • Академической (базовой, повышенной и проч.)
    • Именной
    • И т.д.
  • Поддержка районного коэффициента
  • Поддержка надбавки процентом (например, для расчета северной надбавки)
• Социальный учет инвалидов, сирот и других категорий студентов
• Отражение выплаты стипендий и материальной помощи
• Анализ расчетов по социальным выплатам
• Ведение договоров по оказанию платных услуг студентам
• Ценообразование по платным услугам студентам
• Отражение начислений за платные услуги студентам
• Отражение поступивших от студентов оплат
• Анализ расчетов за платные услуги

Общежитие

• Учет и управление жилым фондом:
  • Поддержка нескольких корпусов
  • Вывод и вывод комнат в/из эксплуатации
  • Поддержка произвольного набора типов комнат
  • Анализ фонда
• Управление проживанием:
  • Приказы о заселении, заселение (ордера, распоряжения, согласия родителей), выселение
  • Учет проживающих различных категорий
• Учет расчетов за проживание
  • Формирование договоров на проживание и дополнительные услуги
  • Ценообразование
  • Формирование начислений и отражение оплат
• Резервирование, снятие с резерва комнат
• Воспитательный процесс:
  • Подготовка графиков обхода общежитий
  • Подготовка отчетов преподавателей о посещении общежития

"Электронный журнал" для учета текущей успеваемости

• Работа преподавателей в едином информационном пространстве с управленческим персоналом в привычной для себя форме аналогичной бумажному классному журналу
• Автоматическое заполнение на основе оперативного расписания
• Поддержка разделения учебных групп на произвольное количество подгрупп
• Поддержка до 5 оценок различных видов за одно занятие
• Поддержка учета посещаемости занятий
• Поддержка календарно-тематического описания занятий
• Поддержка системы замечаний по ведению журналов

Информационные сервисы

• Разделение доступа к информации на основе системы ролей, информации о классном руководстве и запланированной нагрузки
• Ведение базы подписчиков на информационные рассылки.
• Подготовка информационной рассылки для сотрудников и учащихся.
• Интеграция с веб-сайтом учебного заведения.
• Рассылка информации с помощью смс-сообщений:
  • с использованием сервисов:
    • МТС
    • Билайн
    • StreamSMS
  • Самостоятельно с помощью gsm-терминала

Интеграция с системами контроля управления доступом (СКУД).

СКУД может выступать для управленческой информационной системы поставщиком информации о выходе и выходе студентов и сотрудников, которая в совокупности с оперативным расписанием может стать основой для анализа опозданий и посещаемости.

1С:Колледж	Стандарт	ПРОФ
Приемная комиссия
Деканат
Электронный журнал
Интеграция со СКУД для оперативного контроля посещаемости и опозданий
Учебная часть
Производственное обучение
Методическая работа
Расчеты со студентами
Сервис и администрирование
Отправка смс-сообщений с использованием сервисов МТС, Билайн, StreamSMS
Отправка смс-сообщений с помощью gsm-терминала
Интеграция с информационным киоском
Управление общежитием

Сравнение версий программы "1С:Колледж"

• Количество студентов, учебных групп в разрезе видов финансирования, форм обучения, специальностей и отделений.

• Качественная и абсолютная успеваемость в разрезе групп, специальностей и отделений. Динамика изменения показателей.

• Показатели посещаемости в разрезе групп, специальностей и отделений. Динамика изменения показателей.

• План-фактный анализ выполнения педагогической нагрузки.

• Получение информации о конкретных студентах.

• Получение расписания на заданный момент времени.

• Контроль хода приемной компании.

• Контроль состава цикловых-методических комиссий.

• Контроль планирования и проведения мероприятий.

• План набора.

• Планирование потоков, вступительных групп с учетом оплаты обучения, имеющегося образования, специальностей, на которые поданы заявления, и прохождения подготовительных курсов.

• Учет нового классификатора специальностей.

• Планирование расписания вступительных испытаний.

• Размещение расписания на сайте учебного заведения.

• Планирование собеседований.

• Формирование личного дела абитуриента:

  • Ручной ввод сотрудником приемной комиссии;

  • Самостоятельный ввод абитуриентом с помощью специального мастера.

• Контроль сдачи необходимых документов (произвольный набор).

• Возможность подачи заявлений одним абитуриентом на несколько специальностей.

• Выдача абитуриенту необходимого набора документов:

  • Расписка;

  • Контракт.

• Учет данных абитуриентов.

• Контроль возврата документов.

• Подготовка необходимых документов:

  • Экзаменационные листы;

  • Экзаменационная ведомость.

• Фиксация результатов вступительных испытаний:

  • Данные ЕГЭ;

  • Экзаменационные оценки;

  • Результаты собеседований.

• Печать результатов испытаний.

• Выдача справки о результатах прохождения вступительных испытаний.

• Проверка результатов ЕГЭ - интеграция с Федеральной базой свидетельств о результатах Единого государственного экзамена (ФБС ЕГЭ).

• Экспорт результатов на сайт учебного заведения.

• Анализ оценок вступительных испытаний.

• Построение вступительных рейтингов.

• Формирование приказов о зачислении абитуриентов в сформированные группы:

  • С помощью рейтинга;

  • Вручную.

• Контроль хода набора (план-фактный анализ - количество поданных заявлений к плану набора).

• Статистика.

• Анализ набора по ЕГЭ.

• Подготовка 2-НК, 76-КДс.

• Формирование приказов о движении контингента как индивидуально, так и списком.

• Анализ контингента и формирование отчетности (списки, статистика).

• Ведение учебных групп с возможностью контроля правильности заполнения.

• Предоставление студентам и организациям необходимых справок ("Справка об обучении", "Справка-вызов").

• Учет и анализ.

• Импорт на сайт колледжа.

• Доступ студентов через информационный киоск.

• Информирование заинтересованных лиц посредством электронной, почтовой и sms рассылки.

• Учет и анализ:

  • государственные итоговые испытания;

  • результаты зачетно-экзаменационных сессий;

  • различные виды практик;

  • промежуточные аттестации.

• Импорт на сайт колледжа.

• Доступ студентов через информационный киоск.

• Контроль учебного процесса филиалов/представительств.

• Информирование заинтересованных лиц посредством электронной, почтовой и sms рассылки.

• Утверждение тем дипломов.

• Формирование Государственной аттестационной комиссии (ГАК).

• Учет протоколов работы ГАК.

• Подготовка и проверка данных для дипломов и академических справок.

• Ввод оценок в диплом при помощи документа "Академическая справка входящая" для студентов, которые перевелись из другого учебного заведения.

• Формирование выходных документов об образовании на бланках государственного образца: дипломов, приложений к диплому, академических справок.

• Учет военнообязанных по военкоматам.

• Групповая обработка параметров военнообязанных.

• Подготовка различных списков с отборами по годам поступления, годам рождения, учебной группе, полу.

• Печать отчета для военкомата.

• Ведение требований ГОС по специальностям, хранение основных параметров стандартов.

• Работа с учебными планами:

• Формирование планов в соответствии с ГОС;

• Версионирование планов;

• Проверка планов на соответствие ГОС;

• Вывод на печать.

• Расчет и распределение по учебному заведению, цикловым методическим комиссиям и преподавателям.

• Возможность перераспределения (снятия и передачи) нагрузки.

• Учет дробной нагрузки для преподавателей.

• Учет фактического выполнения нагрузки преподавателем:

• Подготовка и формирование отчетности по выполнению нагрузки (формы 2 и 3);

• Два способа ввода фактического выполнения нагрузки:

  • Сводная за период регистрации фактического выполнения нагрузки по преподавателю;

  • Оперативная регистрация ежедневного выполнения нагрузки на основе ежедневного расписания.

• Ввод и хранение возможностей преподавателей вести занятия в заданное время.

• Ввод и хранение неограниченного количества вариантов расписаний звонков.

• Ввод и хранение действующего шаблона расписания с контролем правильности.

• Вывод печатных форм расписания как по учебному заведению, так и по отделению на семестр.

• Формирование ежедневного расписания автоматически по данным шаблона или вручную с учетом замен и привязкой расписания звонков.

• Информационная рассылка ежедневного расписания.

• Формирование состава ЦМК.

• Учет дисциплин закрепленных за ЦМК.

• Подготовка и вывод на печать приказов о составе ЦМК и учет текущего состава ЦМК.

• Назначение и учет заведующих ЦМК.

• Анализ списка дисциплин утвержденных рабочих учебных планов, не закрепленных ни за одной ЦМК.

• Подготовка и печать приказов.

• Отражение приказов в рейтингах студентов и групп.

• Планирование мероприятий, назначение ответственных.

• Учет результатов проведенных мероприятий.

• План-фактный анализ проведения мероприятий.

• Поощрение участников мероприятий в виде начисления бонусных баллов в рейтинг.

• Формирование рейтингов групп и студентов.

• Учет трудоустройства выпускников.

• Прогноз трудоустройства (на основании опроса будущих выпускников по планам трудоустройства).

• Анализ трудоустройства.

• Формирование отчетности.

• Учет увлечений и достижений студентов.

• Анализ увлечений студентов.

• Планирование, проведение родительских собраний.

• Подготовка характеристик студентов.

• Учет общественных поручений студентов.

• Проведение анкетирования.

• Разработка шаблонов анкет и проведение опросов по списку респондентов.

• Средства анализа результатов анкетирования.

• Ведение базы предприятий, предоставляющих места для проведения практик.

• Ведение реестра договоров на проведение практик.

• Формирование и учет приказов о проведении практики.

• Подготовка необходимой документации:

  • Приказ;

  • Направление;

  • Договор на практику;

  • Дневник;

  • Задание.

• Учет отчетности о прохождении практики.

• Анализ мест прохождения практики.

• Анализ результатов прохождения практики.

• Подготовка списка студентов, не прошедших практику.

• Учет аудиторного фонда.

• Возможность применения (вместимость, тип). Оснащенность.

• Назначение ответственных за аудитории.

• Проведение смотров аудиторий:

  • Гибкое формирование системы параметров оценки аудиторий;

  • Регистрация результата смотра кабинета;

  • Подведение итогов смотра.

Информационные сервисы

• Ведение базы подписчиков на информационные рассылки.

• Подготовка информационной рассылки с помощью обычной почты, электронной почты и sms.

• Интеграция с веб-сайтом учебного заведения.

• Информационный киоск.

Методическая работа

Данная подсистема служит для организации методической работы.

• Учет и оценка работы сотрудников
  • Подведение итогов смотра.
  • Учет и анализ по областям работы, типам работы (организационная, учебно-методическая, научно-исследовательская и т.д.), видам работы (выступления, публикация статьи, разработка рабочей программы, проведение открытого урока и пр.), уровням работы (внутриколледжевский, городской, республиканский, российский, международный), учебным периодам и цикловым методическим комиссиям
  • Планирование и согласование работ в разрезе областей работы, сотрудников, цикловых методических комиссий, учебных периодов, типов, видов и уровней работы
  • Оценка работ и построение рейтингов сотрудников и цикловых методических комиссий в разрезе областей работы, учебных периодов, типов, видов и уровней работы
  • План-фактный анализ и динамика работы сотрудников и цикловых методических комиссий, история работы сотрудников

• Учет и хранение методических материалов
  • Учет методических материалов в разрезе видов, авторов, дисциплин, принадлежности, даты разработки, актуальности, применимости для различных специальностей и в различных рабочих учебных планах
  • Хранение электронных методических материалов непосредственно в базе данных программы
  • Анализ состава имеющихся методических материалов, их актуальности и применимости
• Учет работы цикловых методических комиссий

• Ведение списка ЦМК;
  • Учет дисциплин закрепленных за ЦМК;
  • Подготовка приказов о составе ЦМК и учет текущего состава ЦМК;
  • Назначение и учет заведующих ЦМК;
  • Анализ списка дисциплин утвержденных рабочих учебных планов, не закрепленных ни за одной ЦМК.
  • Учет протоколов заседаний ЦМК

• Проведение смотров (конкурсов)
  • Учет и планирование различных конкурсов и смотров (в том числе периодических)
  • Задание различных критериев оценки результатов
  • Оценка и подведение итогов

Кадровый учет

Данная подсистема служит для организации кадрового учета, учета аттестаций и повышения квалификаций сотрудников.

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
  • Учет сотрудников и анализ кадрового обеспечения в разрезе организаций, места работы (штат, совместительство), подразделений, должностей, ученых званий и степеней
  • Формирование приказов на прием, перемещение и увольнение
  • Интеграция с программными продуктами «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» и «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8»
• Учет повышения квалификации
• Учет и планирование аттестаций по областям работы (административная и педагогическая)

Расчеты со студентами

Подсистема служит для автоматизации процессов проведения заседаний стипендиальной комиссии, назначения стипендий, материальной помощи, расчета стипендий, ведения взаиморасчетов по социальным выплатам, а также для автоматизации расчетов со студентами по платным образовательным услугам.

Автоматизированы следующие функции:

• Социальный учет студентов:
  • Упрощенный вариант ведения социального учета;
  • Полноценный вариант ведения социального учета с помощью документа «Постановка на социальный учет»;
  • Поддержка любых социальных статусов;
  • Списки студентов с социальными статусами

• Поддержка работы стипендиальной комиссии:
  • Ведение протокола стипендиальной комиссии;
  • Подготовка решений стипендиальной комиссии в виде документов «Представление стипендиальной комиссии»;
  • Представление стипендиальной комиссии на получение материальной помощи;
  • Представление стипендиальной комиссии на стипендию любого вида;
  • Поддержка социальных, академических, именных и любых других стипендий;
  • Подготовка приказов по решениям стипендиальной комиссии;

• Расчет стипендий:
  • Хранение базовых размеров стипендий;
  • Расчет повышенных академических стипендий;
  • Поддержка районного коэффициента;
  • Поддержка процентной надбавки (может применяться для расчета «северной» надбавки);
• Расчеты по социальным выплатам:
  • Ведомости;
  • Оплаты;
  • Отчеты по задолженностям, анализ расчетов.

• Расчеты по платным образовательным услугам:
  • Поддержка нескольких направлений деятельности;
  • Ценообразование услуг;
  • Подготовка и ведение договоров;
  • Начисление задолженности за услуги;
  • Регистрация поступивших оплат;
  • Анализ взаиморасчетов за платные образовательные услуги.

Весь функционал программного продукта доступен как в тонком, так и в веб-клиенте.

1С:Колледж	Стандарт	ПРОФ
Приемная комиссия
Деканат
Электронный журнал
Интеграция со СКУД для оперативного контроля посещаемости и опозданий
Учебная часть
Производственное обучение
Методическая работа
Расчеты со студентами
Сервис и администрирование
Отправка смс-сообщений с использованием сервисов МТС, Билайн, StreamSMS
Отправка смс-сообщений с помощью gsm-терминала
Интеграция с информационным киоском
Управление общежитием